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利润丰厚!珠海高级人才公积金一人可以借150万

作者:admin 时间:2018-08-15 点击:188


4月24日,珠海正式出台了《Zhuhai Talent计划加快推进新时期创业型人才集聚的措施(试行)》。
    
     实施人才强市战略,鼓励人才在珠海开展创业,营造良好的人才引进、留住、留住的良好氛围。中华人民共和国市委、市政府关于实施珠海人才计划加快新时期(创新型)创业人才集聚(试行)(朱镕基第20186号)和市住房问题的相关规定ENT基金,制定了详细的操作规则。
    
     为充分发挥人才测评指挥棒的作用,加快吸引国内外优秀人才到珠海发展,打造国际创新人才高地,珠海人才分类目录(以下简称CATAL)《眼游》围绕我市经济社会发展和人才队伍建设要求,坚持分类评价、准确计量、实施动态调整。目录分为六大类:第一、第二、第二、第三、第四和第五。通过鉴定、评价、推荐、独立评价等方法进行筛选。
    
     目录以工业人才为重点,充分考虑了文化、卫生、教育等领域的关键人才。根据不同专业、岗位和人才的特点,坚持共性与特殊性相结合、层次绩效与发展潜力相结合、定性定量评价相结合,注重市场评价的引入。充分发挥多个评价主体的作用,符合目录规定的条件,具备相应资质的人才可以享受相应的政策支持。
    
     1。诺贝尔奖(物理学、化学、生理学或医学、经济学奖)、中国最高科学技术奖、美国国家科学奖章(总统科学奖)、美国国家技术创新奖章、美国布拉瓦斯尼克青年科学家奖、法国国民大会中心奖章、皇家金奖、科普奖、图灵奖、田园奖、沃尔夫奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克劳福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。
    
     三。美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、西班牙、西班牙、y、y、y、y、^、y、院士、院士、工程院士院士学术机构成员(一般译为院士,具体机构名称应以中国科学院国际合作局网站为基础)
    
     4。海外高级人才引进计划(1000人计划)中央分部顶尖人才和团队领导人才和创新团队项目。
    
     1。中央集团部海外高层次人才引进计划(1000人计划)是创新人才、创业人才、文化艺术人才和高层次外国专家的长期项目。
    
     2。国家专项支出计划(一万人民计划)选拔了科技创新领军人才、科技创业人才、哲学社会科学人才、教学名师数以百万计的工程领袖。
    
     (2)国际著名广告奖(见附注3)个人最高奖项或最高奖项创意团队排名第一;
    
     (4)国家重点基础研究发展规划(973计划)首席科学家和承担课题任务的项目专家组成员;
    
     (8)国家自然科学基金国家杰出青年科学基金和中华人民共和国重大项目基金资助的项目主持人,完成了国家杰出青年科学基金资助的研究课题。中华人民共和国基金会。
    
     (9)国家实验室主任、副主任、学术委员会主任、国家重点实验室主任、学术委员会主任、国家工程实验室主任、国家工程研究(技术)中心和国家能源研究所实验中心;
    
     (16)世界财富500强企业总部或中国财富50强企业董事长(首席执行官)、首席技术官(CTO)、首席质量官(CQO)(见附注4)(单位3人);
    
     (17)世界上50大创新公司(见注释5)总部主席(CEO)、首席执行官、首席技术官或首席执行官(相当于每单位3人)
    
     (3)国际电工电子工程师协会、国际电工电子工程师协会、国际工程技术学会、国际计算机科学学会;
    
     (5)世界领先微电子研究机构核心部门负责人(IMEC BEIGUM、IME新加坡、勒蒂法兰西、韩国KIST、台湾工业研究院、微电子研究所、中国科学院等);
    
     (6)在IC设计、制造、密封、测试、设备和材料领域,世界10强公司的副总经理、副总裁或首席科学家或以上;
    
     (7)IC材料副总经理、副总裁或首席科学家或以上科学家(硅片、掩模材料等)、电子设计自动化(EDA)工具软件、IP核开发五大公司;
    
     (8)他曾是世界著名的大学教授,位居世界前200位,是电气与电子工程师学会(美国)、电气工程师协会(英国)和美国计算机协会的成员。
    
     (9)在世界500强企业中担任总工程师以上职务的企业、中国50强企业、中国装备制造业100强总部;
    
     (10)世界10强通用航空公司副总工程师、副总经理、副总裁以上职务,或航空研发、制造、经营领域500强企业;
    
     (11)担任全球50强医药企业、中国500强制药企业、50强制药企业副董事长、副工程师以上者;
    
     (12)全球10大基础软件(操作系统、数据库管理系统、办公软件)、支持软件(开发工具、测试工具软件)的副总经理、副总裁或首席科学家或以上。
    
     (1)中央集团部海外高层次人才引进计划(1000人计划),包括创新人才短期项目、1000名留学生短期项目、文化艺术人才短期项目、1000余个项目人民;
    
     (7)选择了广东特别行政区科技创新领导、科技创业领袖、宣传思想文化领袖、千百万工程领导和名师教师;
    
     (8)广东珠江人才计划(PRSP)是一个领先的科技创新人才、金融人才、高端精英管理人才,以及年轻拔尖人才。它介绍了创新和创业团队的核心成员(每个团队仅限于2人)
    
     (3)国家政府文艺奖一等奖(见附注7)被授予作为第一创作者的独立创作或参加的作品。
    
     (8)中青年科技创新领导者、科技创业人才和创新团队领导在科技部重点领域创新人才培养计划;
    
     (2)国家高技术研究发展计划(863计划)的专题专家、专题项目组、专题组负责人、副主任和专题项目已通过验收测试;
    
     (3)国家重点基础研究发展计划(973计划)课题组首席科学家助理、第一任负责人已通过最终验收。
    
     (4)国家科技专业专家组成员、项目(项目)第一副组长、分项目负责人和项目(项目)通过验收测试;
    
     (6)重点项目、重点研究项目、重点国际(区域)合作研究项目、国家间自然科学基金资助的跨组织国际(区域)合作交流项目、联合基金或项目的主体(不包括子项目)中国(NSFC),并通过了工程竣工验收考试;
    
     (7)国家社会科学基金项目(主要项目除外)、国家社会科学基金项目优秀成果一等奖第一作者和第二作者;
    
     (9)国家实验室二级副主任、国家重点实验室二级副主任、国家工程实验室二级副主任;
    
     (17)省部级重点实验室、工程实验室和工程(技术)研究中心(包括一年以上建设项目,每人只能申报一人);
    
     (18)在最近两届世界杯和世界锦标赛中直接训练第二或第三届奥运会运动员,或第二或第三届奥运会运动员的教练;
    
     (19)中国500强企业或50强企业总部一级子公司(大陆区域部门)副董事长、副总经理、副总经理(单位3人)
    
     (20)世界上大多数创新公司总部一级子公司(大陆区域部门)的副主席、副总裁、副总经理或首席执行官(每单位3人)
    
     6。在过去的五年中,在自然、科学、CEL或其他自然科学、临床医学(基于最新发表的MeSCI网站查询系统的期刊影响因子)中的30个影响因子的顶级国际期刊已经出版了第一个AUT的研究或评论论文。HORS或通讯作者(包括同等贡献者)。没有简短评论,读者来信。
    
     (4)中国20强半导体公司一级部门、技术人员、总工程师或同等职位的负责人;
    
     (5)在IC设计、制造、密封和测试、设备和材料领域,世界前10家公司的部门主管、技术人员、总工程师或同等职位;
    
     (6)在IC设计、制造、密封、测试、设备和材料领域的前五名内地或台湾公司的副总经理、副总裁或首席科学家或以上;
    
     (7)世界五强公司一级部门在集成电路材料(硅片、掩模材料等)、电子设计自动化(EDA)工具和软件、IP核等一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或同等人员;S;
    
     (8)世界500强企业中的副工程师或同等职位,中国制造业50强,中国装备制造业100强总部;
    
     (9)世界10大航空公司在航空研发、制造和运营领域,或世界500强企业中的一级部门、技术领导人、总工程师或同等职位的负责人;
    
     (10)全球50强制药企业、世界500强企业中的制药企业、中国制药行业50强企业的主要部门负责人、技术人员或同等职位的负责人;Y;
    
     (11)世界一流的软件公司(操作系统、数据库管理系统、办公软件)、支持软件(开发工具、测试工具软件)的部门、技术人员、总工程师或相当的公司。
    
     (2)广东专项工程科技创新人才拔尖,选拔千百万拔尖青年工程人才和青年文化人才;
    
     (3)拥有技术技能和复合技能的高技能人才,曾获南广东技术专家奖和广东技术专家一等奖。
    
     (1)中国创新创业大赛第一、二、第三队领导,省创新创业大赛第一组长;
    
     (1)国家高技术研究开发项目(863计划)课题组负责人、副主任、分项目负责人已通过期末考试验收。
    
     (2)国家重点基础研究开发项目(973计划)项目组第二、第三校长,项目通过最终验收;
    
     (6)国家自然科学基金和青年科学基金资助项目的第一人,项目已通过期末考试验收。
    
     (11)直接训练世界杯和世界锦标赛前八名或前六名的运动员,参加奥运会或最近两届奥运会;
    
     (13)世界500强企业总部或中国前50名企业或同级专业技术人员的中层以上管理人员、总部直属一级子公司的高级管理人员(地区部)技术部或工艺设计部门的主要管理人员(单位三人,须申报);
    
     (14)世界上大多数创新公司的总部或同级专业技术人员的中层以上管理人员、总部直属一级子公司的高级管理人员(大陆一级区域部门)技术部门或工艺设计部门的主要负责人(每单位三人)。
    
     4。在过去的五年中,博士后从珠海科学基金会和珠江人才项目获得的博士后已经在中国呆了两年多。
    
     5。在过去的五年中,在珠海工作的博士后已经从事科学研究超过三年。他们已获得超过两项国内发明专利或超过一项发明专利来自美国、日本、欧洲国家或欧盟。
    
     6。在过去的五年里,他在国外从事博士后研究已经两年多了。他在国际高水平的科学期刊(期刊位于JCR II或以上各领域)中发表了一篇论文(包括作者与第一作者相同的贡献)或唯一的通讯作者。自从来到中国,他就一直在珠海工作,从事科研工作。
    
     7。在过去的五年中,全球排名前150位的世界知名大学获得了博士学位。来珠海工作的,与雇主签订劳动合同三年以上。
    
     (3)国际电工电子工程师协会高级会员、国际计算机学会高级会员和国际工程技术研究所高级会员;
    
     (5)在IC设计、制造、密封测试、设备和材料领域,世界10强公司的部门、技术人员、总工程师或相当于二级部门的主管;
    
     (6)在中国大陆或台湾的前五家公司在IC设计、制造、密封、测试、设备和材料等领域的部门主管、技术人员、总工程师或同等职位;
    
     (7)集成电路材料(硅片、掩模材料等)、电子设计自动化(EDA)工具软件、IP核的全球五强公司的部门、技术人员、首席工程师或相当于二级部门的主管;
    
     (8)世界500强企业高级管理人员或同等职位、中国前50名或中国前100名装备制造企业在装备制造业领域和已完成1500万项以上项目的技术责任能力;
    
     (9)世界10大通用航空企业一级部门(副)、技术负责人(副)、副工程师或同等职务,在航空研发、制造、运营等领域;
    
     (10)全球50强制药企业、世界500强制药企业或中国制药行业50强制药企业一级部门(副)、技术负责人(副)或同等职务。
    
     在服务期内,高级人才购买第一套自有住房的公积金额度可以放宽至珠海市最高限额的五倍,即当员工购买第一套自有住房时,申请人为一人。在高层次人员中,公积金贷款额度最高为150万元,申请人为两名高级人员,公积金贷款,最高限额为250万元。
    
     申请人应当根据市人事主管部门颁发的有效的高级人才证书和基本贷款资料,在全城(建设银行、农业银行、工商银行)办理存贷款业务。中国、交通银行、中国银行、中国招商银行、农业商业银行、浦东开发银行、工商银行、中信银行、邮政银行)中国资源银行、威尼斯官网地址、光大银行、广州发展银行等都选择了一家银行安达信申请贷款。
    
     贷款处理材料、贷款利率、贷款期限、贷款担保、贷款还款等贷款事项,按照现行住房公积金贷款的规定实施。
    
    
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